Recruter un profil Life Science, c’est qualifier une expertise réglementaire pointue autant qu’un savoir-être. Un responsable affaires réglementaires mal choisi coûte un dossier retardé, une inspection sensible, une mise sur le marché repoussée. Les cabinets généralistes ne mesurent pas ce risque. Tandem le connaît.
Le secteur de la santé vit sous une pression réglementaire croissante : règlement européen sur les dispositifs médicaux, pharmacovigilance renforcée, exigences qualité, traçabilité. Les laboratoires, biotech et industriels du dispositif médical cherchent des profils rares — capables de tenir un référentiel exigeant sans figer l’activité, et de dialoguer avec les autorités comme avec les équipes industrielles.
Le marché candidat est étroit et spécialisé. Un bon responsable pharmacovigilance ou un QA Manager expérimenté est en poste, sollicité, peu visible. Les profils qui combinent expertise réglementaire, anglais courant et compréhension du terrain industriel ne répondent pas aux annonces standards.
C’est ce marché qu’approche Tandem. Six à dix profils approchés en direct, message éditorial écrit, qualification sérieuse sur les référentiels réellement maîtrisés et les dossiers réellement portés. Trois présentés sous 10 jours, dossier éditorial sur chacun.
La rigueur de qualification de Charles — dix ans à instruire des dossiers — et l’œil de recruteuse de Marthe s’appliquent ici avec une exigence particulière : dans la santé, une compétence sur-vendue ne pardonne pas. Nous recoupons, nous vérifions, nous présentons ce qui tient.