Cabinet de recrutement · Paris 8e
L’expertiseauservicedevotreréussite.
Accompagnement d’entreprises de toutes tailles, honoraires au succès.
Quelques chiffres
0 jours
Première shortlistDu brief signé à la première shortlist écrite.
0 €
D’avanceExclusivement au succès.
0
Candidats présentésTrois finalistes vus, débriefés, recommandés. Pas un de plus.
Les métiers que nous suivons.
Opportunités
Nos opportunités actuelles.
Les mandats que nous pouvons rendre publics, mis à jour au fil de nos recherches. Chacun mène à un dossier, pas à un formulaire.
La méthode, trois extraits.
Brief
45 minutes pour tout poser : le poste, l’équipe, l’ambition à 18 mois, ce qui a coincé avant. On vous renvoie sous 48 heures un brief écrit avec notre lecture du marché — grilles salariales, viviers ciblés, points de vigilance. Si la cible est mal calibrée, on vous le dit ici. Pas en mois 3.
Présentation
Trois finalistes, pas dix. Pour chacun, notre analyse : parcours, motivation, fourchette salariale. Vous arrivez en entretien préparé. Les candidats aussi — nous les avons briefés au même niveau.
Suivi
À 30, 60 et 90 jours, on rappelle. Le candidat, vous, son manager. Si quelque chose se grippe, on le sait avant que ça devienne irréparable. La mission n’est pas finie quand le contrat est signé — elle est finie quand le cadre est installé.
Recruter, ce n’est pas un coup de chance. C’est une méthode.
— Tandem · ParisLe marché, en quatre trimestres.
Salaire médian brut annuel d’un DAF en ETI Île-de-France. Panel Tandem, 240 mandats observés.
Lire le Pulse complet →T2 20250k€
T3 20250k€
T4 20250k€
T1 20260k€
Un avocat, une comptable.
Co-fondateur · Avocat de formation
Charles-Emmanuel Côme
Avocat dix ans en droit social, Master Droit et Pratiques des Relations du Travail à Panthéon-Assas. Il instruit chaque mandat comme un dossier — relire, recouper, ne rien laisser passer.
Co-fondatrice · Recrutement spécialisé
Marthe Drabo
Quatre ans en recrutement spécialisé chez Robert Walters, dont Managing Consultant. Formée à la comptabilité, elle évalue un profil Finance ou Juridique de l'intérieur.
« En 10 jours, on avait notre DAF. Trois finalistes présentés, la bonne dès la première rencontre. Le suivi à six mois n’a rien d’une politesse. »
0Jours, délai shortlist
Au succès. Toujours.
Brief, recherche, shortlist : à notre charge. Vous ne réglez qu’à la signature de la promesse d’embauche. C’est notre seul levier pour rester exigeants jusqu’au bout.
Lire la grille complète →- I.Brief0 €
- II.Recherche0 €
- III.Présentation0 €
- IV.SignatureHonoraires
Premier contact — 10 minutes
Dix minutes. Et on sait si on travaille ensemble.
Vous nous racontez le poste. On vous dit honnêtement si c’est dans nos verticales, à quelle fourchette, sous quels délais. Pas de slides, pas d’engagement.
En visio, ou à Paris 8e