Le contexte
ETI de services aux entreprises, 350 collaborateurs répartis sur quatre sites en France. Le RRH France est numéro deux d'une DRH groupe et porte la fonction sur la France.
Le mandat
— Pilotage opérationnel RH des quatre sites : recrutement, formation, paie supervisée, IRP. — Animation des accords d'entreprise et des NAO annuelles. — Pilotage des procédures disciplinaires et ruptures conventionnelles en lien avec le conseil juridique. — Co-construction de la marque employeur multi-sites.
Le profil cible
RRH avec huit à douze ans d'expérience en environnement multi-sites, maîtrise du droit social opérationnel (procédures, IRP, accords). Capacité à se déplacer mensuellement.